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珍惜岗位 共赢未来

津房置换公司企业文化培训小记

http://esf.cq.soufun.com搜房二手房网 2009 年8 月24 日 津房置换

  [摘要] 本次企业文化培训采取了四天全封闭的作业模式,旨在使每一位员工都能更加深刻的体会和理解公司的战略发展目标,统一思想,为着共同的理想和目标而奋斗;

随着09年初房地产市场的复苏,“小阳春、小阳夏”现象先后给天津的房地产市场注入了空前的活力,刚性需求及改善型需求的大量释放,整个房地产行业开始复苏,作为本市最大的国有房地产中介企业,津房置换公司并没有因为业绩的持续增长而沾沾自喜,也没有因为良好的市场预期而放松管理,而是在市场业绩节节攀升的同时把加强管理,苦练内功,努力提高服务水平作为公司更重要的战略目标。津房置换公司在近期开展的以“珍惜岗位共赢未来”为主题的全员企业文化培训便很好地说明了这一点。

本次企业文化培训采取了四天全封闭的作业模式,旨在使每一位员工都能更加深刻的体会和理解公司的战略发展目标,统一思想,为着共同的理想和目标而奋斗;

本次企业文化培训是在以往企业文化基础上对于其核心理念“共赢”的深刻诠释,培训中引用了大量实例来阐述公司与员工之间并非简单的雇佣关系,而是共荣共辱的合作关系;并通过公司各类成本数据的分解使大家明确认识到公司为大家的成长搭建了一个多么好的平台并以及为此付出了巨大成本,大家没有理由不去努力工作,回报公司。

此外,为了更加贴近生活,让大家更加感同身受,在本次培训中还引用了《我的青春谁做主》这部偶像励志剧中的大量精彩对白,在寓教于乐的同时,折射了我们年轻人的生活现状,让每位员工的心灵受到了冲击,感受到了工作岗位的得之不易,也感受到了自己身上的责任和压力。

在培训互动中,很多员工纷纷讲述了自己的生活目标及理想,并表示通过本次使自己成长很多,真正理解了共赢的核心理念,今后一定珍惜岗位,以感恩的心努力工作,借助公司为大家提供的平台不断提升自身技能,以实际行动回报公司,回报社会,也为家人创造更好的生活条件。

虽然培训仅仅经历了短暂的四天,但给每位员工所带来的心灵之旅却刚刚开始,相信本次培训过后,大家的主人翁精神将会进一步得到突显,公司的整体精神面貌也将焕然一新,津房置换公司自此成为一支在市场竞争中战无不胜的精英团队,为公司的百年发展战略打下坚实基础。

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责任编辑/wanglu.tj

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